Подарки детям сотрудников на Новый год: как выбрать и организовать
Сладкий подарок в пакете, который каждый год одинаковый, давно никого не удивляет. Разбираемся, какие бывают подарки детям сотрудников, сколько хлопот каждый добавляет отделу персонала и как подарить то, что дети запомнят, не собирая размеры и возраст в таблицу.
Коротко
- Главная трудность корпоративного подарка в том, что дети разного возраста: от младенцев до подростков.
- Сладкие наборы просты, но забываются. Игрушки по возрасту радуют, но требуют сбора данных и логистики.
- Сертификат снимает логистику: родитель сам выбирает и получает подарок, в том числе в другом городе.
- Заявки и бюджет лучше утвердить в ноябре: в декабре заняты и поставщики, и доставка.
Какие бывают подарки и чем они отличаются
| Вариант | Плюсы | Минусы |
|---|---|---|
| Сладкий набор | Просто, недорого, подходит всем | Одинаковый у всех, съедается за вечер, аллергии |
| Игрушка по возрасту | Радует, если угадали | Нужно собрать возраст и пол каждого ребёнка, закупить, развезти |
| Новогодняя ёлка или праздник | Впечатление, командный дух | Не все могут прийти, сложно с удалёнными сотрудниками и регионами |
| Сертификат в магазин | Нет логистики, родитель выбирает сам | Ощущается как деньги, а не как подарок от компании |
| Именная книга по сертификату | Подарок лично ребёнку, подходит любому возрасту, нет логистики | Родителю нужно 10 минут, чтобы заполнить анкету и загрузить фото |
Как организовать без авралов
| Когда | Что сделать |
|---|---|
| Октябрь – начало ноября | Определить бюджет на ребёнка и формат подарка |
| Ноябрь | Собрать число детей, выбрать поставщика, подписать договор |
| Конец ноября – начало декабря | Раздать сотрудникам подарки или сертификаты |
| До 10 декабря | Напомнить родителям оформить всё, что печатается и доставляется |
Что учесть отделу персонала
- Возраст детей. В одной компании бывают дети от нуля до семнадцати. Подарок должен одинаково подходить младенцу и подростку, или придётся делать несколько вариантов.
- Удалённые сотрудники. Если часть команды в других городах, физический подарок означает доставку на каждый адрес.
- Персональные данные. Чем меньше сведений о детях собирает компания, тем проще. Имена, даты рождения и тем более фотографии детей лучше вообще не собирать централизованно.
- Ощущение заботы. Подарок запоминается, когда он лично ребёнку, а не «всем одинаковый».
Именная книга для каждого ребёнка
LICHNO делает книги, где главный герой конкретный ребёнок: с его именем, внешностью по фото, увлечениями и характером. Компания покупает сертификаты, а сотрудник сам заполняет анкету и загружает фото ребёнка. Компания не собирает и не видит данные детей, а книгу родитель получает через несколько минут.
- подходит детям от рождения до 17 лет: у малышей простые истории с крупными картинками, у подростков полноценная повесть;
- работает в любом городе: книга приходит в электронном виде, печатную родитель может дозаказать сам;
- на книгу можно добавить страницу с логотипом и поздравлением от компании.
| Количество сертификатов | Цена за один |
|---|---|
| 30–99 | 790 ₽ |
| 100–299 | 740 ₽ |
| 300–499 | 690 ₽ |
| 500–999 | 640 ₽ |
| от 1000 | 590 ₽ |
Оставить заявку для компании
Частые вопросы
Сколько стоит подарок ребёнку сотрудника?
Зависит от формата. Сладкие наборы обычно стоят от нескольких сотен рублей, игрушки от тысячи и выше. Именная книга по сертификату стоит от 590 до 790 ₽ в зависимости от количества.
Нужно ли компании собирать фотографии детей?
Для книги LICHNO нет. Сотрудник активирует сертификат сам и сам загружает фото. Компания передаёт только коды сертификатов.
Что делать, если в семье сотрудника двое или трое детей?
Можно выдать по сертификату на каждого ребёнка или сделать одну книгу, где героями будут двое детей вместе.
Можно ли оформить подарки как расходы компании?
Мы работаем с юридическими лицами по договору и выставляем закрывающие документы. Как учитывать подарки в бухгалтерии, лучше уточнить у вашего бухгалтера.